キャリアアンカー（Schein）

組織心理学者エドガー・シャインが提唱した概念で、個人がキャリアを選択する際に決して譲れない価値観・能力・動機の軸を指します。自己分析を通じて「専門能力」「管理能力」「自律」「安定」「起業家的創造性」など8つの類型に分類され、転職や異動の判断基準として活用されます。